中国に企業は存在するのか

中国の国有企業

名は企業だが最初から「政府の付属物」として位置付けられ､利潤の追求といった企業として本来持つ性格が乏しい

小宮隆太郎（東大）

「中国には企業には企業は存在しない、あるいはほとんど存在しない」

日本の企業

自らの存続と発展のために利潤を追求し､経営の効率化､生産性の向上､技術や製品の改良､コストの削減に務めてきた

中国の国有企業

定型化した生産活動を反復的に繰り返すことに携わり､ただその生産量を拡大することに主眼をおいている組織体

十数年にわたり改革の道を模索

→「政府の付属物」という国有企業の独特の性格は抜本的な変化はない

＊中国国有企業の社長選任方法

政府の任命：92％

従業員大会の選出：7.4％

董事会（取締役会）の任命：0.6％

＜参考文献＞

沈才彬『通史とテーマで読み解く中国経済読本』亜紀書房、1999年5月、P145,146